ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH
BCH TỈNH BẠC LIÊU Bạc Liêu, ngày tháng năm 2013
* * *
Số: -KH/ĐTN
KẾ HOẠCH
Thực hiện phong trào “Ba trách nhiệm” trong
Thanh niên công chức, viên chức
------------------
Căn cứ Hướng dẫn số: 26HD/TWĐTN, ngày 21/10/2013 về triển khai phong trào “Ba trách nhiệm” trong Thanh niên công chức, viên chức. Nhằm triển khai hiệu quả phong trào BTV Tỉnh Đoàn xây dựng kế hoạch triển khai đến các đơn vị trực thuộc, cụ thể như sau:
I/- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1/- Mục đích:
- Tạo môi trường để đoàn viên, thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, rèn luyện; phát huy vai trò, trách nhiệm trong triển khai nhiệm vụ chuyên môn, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ năng động, sáng tạo, giỏi nghề, trong sạch, yêu nước.
- Phát huy hiệu quả trí tuệ tập thể, tinh thần xung kích, tình nguyện của tuổi trẻ trong việc đảm nhận những khâu khó, việc mới, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng phát triển.
2/- Yêu cầu:
Phong trào phải được triển khai sâu rộng, hiệu quả tới đoàn viên, thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức.
II/- NỘI DUNG:
Nhằm đảm bảo chủ động, sáng tạo trong triển khai phong trào “Ba trách nhiệm” phù hợp với điều kiện thực tế tại địa phương, đơn vị trong từng đối tượng và từng trường hợp cụ thể; BTV Tỉnh Đoàn định hướng các nội dung cụ thể sau:
1/- Trách nhiệm với công việc:
- Tận tâm với công việc, hoàn thành tốt công việc được cơ quan, đơn vị phân công; tích cực đề xuất các sáng kiến, giải pháp góp phần triển khai hiệu quả công việc với chất lượng tốt nhất.
- Nghiên cứu, đề xuất cải tiến các quy trình nghiệp vụ, giảm bớt các thủ tục hành chính, góp phần rút ngắn thời gian, tiến độ giải quyết công việc.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí.
- Tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể tại cơ quan, đơn vị.
2/- Trách nhiệm với nhân dân:
- Có thái độ ân cần, hòa nhã khi làm việc với người dân; đồng cảm, chia sẻ, lắng nghe ý kiến đóng góp của người dân với thái độ cầu thị.
- Tận tâm phục vụ nhân dân; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân; tư vấn trung thực, giải thích kịp thời, chu đáo những thắc mắc của người dân theo yêu cầu công việc; tuyệt đối không gây phiền hà, sách nhiễu, thể hiện thái độ cửa quyền, hách dịch với nhân dân.
- Giữ nguyên tắc công bằng, bình đẳng, khách quan, công khai khi làm việc với người dân trên cơ sở các quy định của pháp luật.
* Lưu ý: Tuỳ lĩnh vực, tuỳ trường hợp cụ thể mà thực hiện nội dung “trách nhiệm với nhân dân” cho phù hợp. Ví dụ: có thể là “Trách nhiệm với khách hàng”, “Trách nhiệm với đồng nghiệp”, “Trách nhiệm với cộng đồng”... Do vậy, các đơn vị cần xây dựng tiêu chí phù hợp với thực tế ở mỗi đơn vị mình.
3/- Trách nhiệm với chính mình:
- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.
- Tích cực rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị; giữ gìn phẩm chất đạo đức, lương tâm nghề nghiệp; có ý thức tự phê bình và phê bình.
- Không ngừng học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng xã hội; tích cực nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, ứng dụng khoa học kỹ thuật phục vụ cho công việc, xã hội; xây dựng tác phong làm việc khoa học, đảm bảo thực hiện công việc đúng tiến độ, đạt yêu cầu chất lượng.
III/- MỘT SỐ GIẢI PHÁP:
1/- Tham mưu với lãnh đạo đơn vị khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức trẻ đăng ký tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học phục vụ công tác.
2/- Tổ chức các hội thi về chuyên môn, nghiệp vụ theo từng ngành, lĩnh vực, nghiệp vụ, chuyên môn như: Cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi; Thanh niên với cải cách thủ tục hành chính, Công chức trẻ với văn minh công sở...
3/- Tổ chức các hội thảo, tọa đàm, báo cáo chuyên đề, diễn đàn gắn với chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, đơn vị. Bồi dưỡng nâng cao kỹ năng xã hội, kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức trẻ.
4/- Xây dựng các tiêu chí, chuẩn mực người cán bộ, công chức, viên chức trẻ trong thời kỳ mới phù hợp với đặc điểm tình hình cơ quan, đơn vị.
5/- Tham mưu lãnh đạo đơn vị tạo cơ chế, chính sách hỗ trợ đoàn viên, thanh niên nghiên cứu khoa học. Khuyến khích đoàn viên, thanh niên đảm nhận các đề tài nghiên cứu khoa học, xây dựng các chuyên đề trong từng lĩnh vực; đăng ký thực hiện các công trình, phần việc thanh niên gắn với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của ngành, cơ quan, đơn vị; nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ, phương pháp quản lý, cải cách thủ tục hành chính trong triển khai nhiệm vụ được giao.
6/- Tổ chức các đợt thi đua cao điểm trong triển khai công việc, tạo động lực để đoàn viên, thanh niên phát huy khả năng sáng tạo, đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, rút ngắn thời gian triển khai và nâng cao chất lượng công việc; hiến kế các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, hiệu quả hoạt động các phong trào Đoàn, Hội, Đội ở địa phương, đơn vị.
7/- Thành lập, duy trì các câu lạc bộ cán bộ trẻ, câu lạc bộ khoa học trẻ... phù hợp với nhiệm vụ chính trị tại địa phương, đơn vị.
8/- Đẩy mạnh cuộc vận động “Nụ cười công chức”; tổ chức cho đoàn viên, thanh niên tham gia xây dựng công sở văn minh, sạch, đẹp.
9/- Tổ chức các “Ngày thứ bảy tình nguyện” giải quyết các thủ tục hành chính tồn đọng, tư vấn pháp luật cho người dân.
10/- Xây dựng giải thưởng “Cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi”, trong đó xác định việc triển khai phong trào “Ba trách nhiệm” là một trong những tiêu chí trọng tâm để đánh giá, bình chọn giải thưởng.
11/- Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trẻ trong việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng, chống tham nhũng, quan liêu ở cơ quan, đơn vị.
IV/- TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1/- Tỉnh Đoàn Bạc Liêu:
- Tổ chức giải thưởng “Cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi” cấp tỉnh; tuyên dương các cá nhân, đơn vị có thành tích xuất sắc trong triển khai phong trào “Ba trách nhiệm”.
- Tăng cường tuyên truyền phong trào “Ba trách nhiệm” đến các cấp bộ Đoàn và ĐVTN trong tỉnh thực hiện tốt phong trào này.
- BTV Tỉnh Đoàn giao Ban TNNT-CNĐT-LLVT làm đơn vị thường trực theo dõi, hướng dẫn, giúp đỡ các đơn vị triển khai thực hiện.
2/- Các Huyện, Thành đoàn và Đoàn trực thuộc:
- Căn cứ tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị xây dựng kế hoạch, chương trình cụ thể triển khai phong trào đạt hiệu quả.
- Tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền địa phương về chủ trương và các nội dung triển khai phong trào; cơ chế phối hợp với các ban ngành, đoàn thể liên quan để khai thác các nguồn lực tổ chức thực hiện phong trào.
- Chỉ đạo các đơn vị triển khai phong trào gắn với việc xây dựng các mô hình cụ thể; mỗi Huyện, Thành đoàn, Đoàn trực thuộc lựa chọn xây dựng ít nhất 02 mô hình tiêu biểu cấp huyện, thành phố (trong đó: 01 mô hình tiêu biểu trong thanh niên công chức, 01 mô hình tiêu biểu trong thanh niên viên chức). Ưu tiên cho các đơn vị có mô hình tiêu biểu cấp tỉnh sẽ được BTV Tỉnh Đoàn đề nghị khen thưởng.
- Định kỳ hàng năm các đơn vị tổ chức sơ kết, đánh giá triển khai phong trào “Ba trách nhiệm”, qua đó động viên, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể triển khai tốt phong trào tại địa phương, đơn vị; đồng thời xây dựng báo cáo riêng (kèm theo báo cáo các mô hình tiêu biểu) gửi về BTV Tỉnh Đoàn vào ngày 15/10 qua Ban TNNT-CNĐT-LLVT, địa chỉ: Số 02 - đường Hùng Vương - phường 1 - TP. Bạc Liêu, điện thoại: 07813. 949.405, email: banthanhniennongthontdbl@gmail.com.
Trên đây là kế hoạch triển khai thực hiện phong trào “Ba trách nhiệm” trong Thanh niên công chức, viên chức của BTV Tỉnh Đoàn. Đề nghị các Huyện, Thành Đoàn và Đoàn trực thuộc nghiêm túc triển khai thực hiện theo tinh thần kế hoạch này đạt hiệu quả cao nhất.
TM. BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ĐOÀN
Nơi nhận: PHÓ BÍ THƯ
- Ban TNCN&ĐT TW Đoàn;
- BDV Tỉnh ủy;
- BTV Tỉnh Đoàn;
- Các Huyện, Thành Đoàn và Đoàn trực thuộc; (Đã ký)
- Lưu VP, Ban TNNT-CNĐT-LLVT.
Nguyễn Quốc Liêm
Download Kế hoạch tại đây
Trở về đầu trang